Пропустить навигацию.
Главная

Социальные риски в трудовой сфере: прогноз развития ситуации

Е.С.Садовая

Большое внимание, уделяемое в эпоху постмодерна критериям экономической и финансовой эффективности развития, и пренебрежение проблемами социальной его эффективности формирует серьезный конфликтный потенциал, накапливаемый на различных уровнях и в различных сферах современного общества. Социально-трудовая сфера не является исключением. Возможно, именно поиск путей гармонизации общественного прогресса будет определять вектор развития социально-трудовых отношений в ближайшей перспективе. Характер социально-трудовых отношений определяется особенностями экономического и политического развития той или иной страны: выбором экономической стратегии, местом страны в мировом разделении труда, особенностями регулирования рынка труда, наконец, ее культурно-историческими традициями и реалиями. В этом смысле их можно назвать явлением вторичным, производным, но при этом отнюдь не второстепенным, поскольку бесконфликтный характер развития социально-трудовых отношений служит не только мерилом социальной зрелости любого общества, но также условием его экономического развития и политической стабильности.

Попытки прогнозирования развития ситуации в социально-трудовой сфере представляют огромный интерес. Однако прогноз развития этих процессов может рассматриваться только в контексте тех экономических и политических трансформаций, которые переживает мир в настоящее время. Современная мировая экономика вступает в достаточно длительный период нестабильности, обусловленный ее реструктуризацией и определяемый глубокими технологическими изменениями. В этих условиях не совсем ясны пока контуры нового мирового разделения труда. Очевидно появление новых сильных игроков, претендующих на существенную роль в мировой глобальной экономике - это растущие открытые экономики, однако пока не совсем очевидны качество и скорость их роста в каждом конкретном случае; какие-то страны в этом трансформирующемся мире сохранят роль аутсайдеров, а каким-то придется примерить на себя эту роль впервые. Сохранение неоднородности и неравномерности экономического развития стран и регионов, безусловно, является фактором, затрудняющим прогноз процессов, происходящих в социально-трудовой сфере.